公积金说明时间:2018-07-09 15:59:00 点击:
各位老师:
  2018年7月,按照公积金管理部门规定,重新核定公积金基数,因我院自2018年1月1日起,在编职工工资纳入昌平区规范绩效工资管理,大部分教职工7月公积金普遍减少,现将计算方法和相关问题公布如下:
  一、公积金计算方法:
  公积金基数以2018年一月工资为基础,包括的月工资项为:节日补助、其他事业岗位津贴、综合目标奖、事业岗位工资、薪级工资、教护龄津贴、事业单位职务补贴、书报费、事业提租补贴,其他奖励性绩效,加2017年发放的一次性绩效(人均1万+人均0.6万+人均2.4万,平均到12个月),公积金应扣(缴)数额等于基数x12%。
  由于上一年度我院公积金基数高,本年1-6月已按照上一年度基数上缴公积金高于本年应扣缴公积金,所以2018年7-12月,需要将多扣缴的部分在应扣缴基础上进行减扣。
  例如:王*,2018年每月公积金基数为11650,每月应扣公积金1398元,2018年1-6月,实扣公积金1417元,上半年每月多扣了19元,下半年每月要在应扣缴的1398元的基础上减扣19元,2018年7-9月,每月实际扣(缴)公积金1398-19=1379元
王* 基数 扣缴比例 每月应扣公积金(个人) 每月应补公积金(单位) 月数 全年个人应扣 全年单位应补 全年缴入公积金系统
1-12月应扣缴 11650 12% 1398 1398 12 16776 16776 33552
1-6月实际扣缴 11808 12% 1417 1417 6 8502 8502 17004
7-12月实际扣缴 11491 12% 1379 1379 6 8274 8274 16548
  二、2019年1-6月公积金少交了,怎么办?
  由于公积金年度不同于会计年度,是从前一年7月到第二年6月为一个公积金年度,一个公积金年度之内只能调整一次基数,按照2018年计算的基数,会一直沿用到2019年6月。待2019年6月重新核定2019年基数时,会对1-6月少缴的部分进行一次性补缴。以2019年全年计算,总额不会少。
  如有疑问,请咨询财务处。

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