各位老师：
　　2018年7月，按照公积金管理部门规定，重新核定公积金基数，因我院自2018年1月1日起，在编职工工资纳入昌平区规范绩效工资管理，大部分教职工7月公积金普遍减少，现将计算方法和相关问题公布如下：
　　一、公积金计算方法：
　　公积金基数以2018年一月工资为基础，包括的月工资项为：节日补助、其他事业岗位津贴、综合目标奖、事业岗位工资、薪级工资、教护龄津贴、事业单位职务补贴、书报费、事业提租补贴，其他奖励性绩效，加2017年发放的一次性绩效（人均1万+人均0.6万+人均2.4万，平均到12个月），公积金应扣（缴）数额等于基数x12%。
　　由于上一年度我院公积金基数高，本年1-6月已按照上一年度基数上缴公积金高于本年应扣缴公积金，所以2018年7-12月，需要将多扣缴的部分在应扣缴基础上进行减扣。
　　例如：王*，2018年每月公积金基数为11650，每月应扣公积金1398元，2018年1-6月，实扣公积金1417元，上半年每月多扣了19元，下半年每月要在应扣缴的1398元的基础上减扣19元，2018年7-9月，每月实际扣（缴）公积金1398-19=1379元

王*	基数	扣缴比例	每月应扣公积金（个人）	每月应补公积金（单位）	月数	全年个人应扣	全年单位应补	全年缴入公积金系统
1-12月应扣缴	11650	12%	1398	1398	12	16776	16776	33552
1-6月实际扣缴	11808	12%	1417	1417	6	8502	8502	17004
7-12月实际扣缴	11491	12%	1379	1379	6	8274	8274	16548

　　二、2019年1-6月公积金少交了，怎么办？
　　由于公积金年度不同于会计年度，是从前一年7月到第二年6月为一个公积金年度，一个公积金年度之内只能调整一次基数，按照2018年计算的基数，会一直沿用到2019年6月。待2019年6月重新核定2019年基数时，会对1-6月少缴的部分进行一次性补缴。以2019年全年计算，总额不会少。
　　如有疑问，请咨询财务处。

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