一、专业建设规模持续扩大
  城市轨道交通学院成立于2010年12月22日,从城市轨道交通运营管理一个专业起家,如今已经拥有五个专业,分别是城市轨道交通运营管理、城市轨道交通车辆、城市轨道交通控制、机电一体化、机电设备维修与管理,在校生919名,教职工23人,其中教学人员14人、学生管理人员9人,另有20多位企业一线高工和技术能手作为兼职教师,可以说城市轨道交通学院拥有一支由博士、硕士、高级工程师等高层次专业人才组成的高水平“双师”结构师资队伍,
  随着地铁相关专业规模的不断扩大,学院领导非常重视提升办学条件,持续加大引进人才、资金投入的力度,先后建立了地铁运营综控实训室、电动列车驾驶实训室、电动列车检修实训室、电动列车信号控制实训室、机电设备检修实训室、电梯实训室、空调实训室、机电加工实训室、高低压配电室,教学条件的不断改善,为高质量人才培养保驾护航。
二、学生就业有保障
  自2007年开办城市轨道交通运营管理专业以来,已毕业的五届学生绝大多数就业于北京市地铁运营有限公司各分公司和专业公司,成为企业的骨干力量,晋级技术岗位、提干、服务标兵比比皆是,得到企业好评和高度重视,随着专业规模的不断扩大,我们也在拓展就业渠道,如近两年与北京铁路局有一些合作,有意愿的学生也可以选择到铁路部门就业。
三、校企合作不断深入
  从最初与地铁四公司就业合作到与地铁运营公司多专业全面订单式培养,我们的职业教育真正走向良性循环,地铁公司在用人理念,岗位人才培养方式等诸多方面与我们达成高度共识,校企合作不断深入,共同制订适合岗位要求的培养方案、合作开发了《城市轨道交通车站运营服务》、《城市轨道交通电动列车维护与检修》、《城市轨道交通电动列车驾驶》等培训教材,企业一线专家参与教学的整个过程,学院教师积极深入企业挂职锻炼,使学生的培养与企业的需求紧密结合,培养企业一线真正需要的人才。良好的校企合作为我院赢得极好的社会效应,现在京内外开办相关专业的学校纷纷来电、来校交流,以获取我们专业建设的宝贵经验。
  学院教师承担企业员工提高知识层次、训练基本技能的任务,如分批承担四公司员工脱产进入学校进行金工工艺和电工工艺培训, 连年为企业集中强化训练参加北京市职工技能竞赛选手,并取得好成绩。企业员工非常珍惜培训学习机会,带着工作中遇到的问题而来,我院培训教师积极为其答疑解惑,受到培训员工的诚挚欢迎。企业与学校的互动、优势互补,营造了良好的人才培养氛围,实现了学生、企业、学校的三赢。
四、系列活动促学生基本技能和综合技能的提升
     我院结合专业特点,每学期均举办为期三个月的系列专业技能专项训练和竞赛。让尽可能多的学生通过技能训练感受技术技能的魅力。
上半年“地铁科技”文化节
  智能电梯装调与维护竟能竞赛
  机械设备安装与调试技能竞赛 
  地铁车门安装与调试技能竞赛 
  “风火轮”团队协作竞赛
下半年“效率先锋”活动季
  电工技能竞赛
  机械识图与机械零件制作竞赛
  地铁设备知识竞赛
  DIY机电一体化创新之作
  人文知识竞赛
  凝聚力拔河赛
  
    在学院竞赛选拔的基础上,近几年组织学生参加了一些北京市及全国职业技能竞赛。
2013年车辆专业代表北京队参加地铁车门安装与调试技能竞赛获三等奖
2013年车辆专业参加第三届北京市大学生交通科技大赛喜获优秀奖
2014车辆专业参加地铁车门安装与调试技能竞赛获北京市三等奖, 代表北京队参加全国高职相应赛项的职业技能竞赛
2014年机电一体化专业参加机械设备安装与调试技能竞赛获北京市三等奖,代表北京队参加全国高职相应赛项的职业技能竞赛。
连年与旅游专业学生组对参加北京市人文知识竞竞赛,取得二等奖、三等奖等成绩。



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